Интервизия
(онлайн)
Групповой формат работы для профессионального развития психологов через разбор случаев из практики
Что дает интервизия?
Целью группы интервизии является предоставление участникам безопасного и поддерживающего пространства для обсуждения сложных случаев, получения обратной связи от коллег и развития профессиональных навыков.
  • Профессиональная поддержка
    Безопасное пространство, где можно разместить свои трудности и сомнения в работе с клиентами
  • Обмен профессиональным опытом
    Это полимодальная интервизионная группа. Каждый привносит свои знания, техники и подходы для работы с клиентами
  • Рост компетентности
    Обсуждение реальных кейсов расширяет профессиональный инструментарий, формирует навык анализа кейса, формулирования гипотез, разработку тактики и стратегии работы с разными клиентами
  • Свежий взгляд и другой ракурс
    Коллеги помогают увидеть то, что незаметно или в "слепой зоне"
  • Профилактика выгорания
    Живое общение и поддержка коллег снижают ощущение изоляции и напряжения
  • Возможность начать практику
    Благодаря посещению интервизионной группы у вас появляется уверенность в себе для того, чтобы взять первого клиента
  • Безопасная среда
    Можно пробовать формулировать свои гипотезы, получать обратную связь от коллег и учиться без риска для клиента

Кому подходят интервизии?
  • Начинающим психологам
    Чтобы чувствовать опору, получать уверенность и удовлетворять потребность в профессиональном развитии
  • Практикующим психологам
    Для регулярной поддержки, обмена опытом и профилактики выгорания
Гонзалес Татьяна
Ведущий - модератор интервизионных групп, практикующий психолог в гештальт - подходе
  • Имею высшее психологическое образование ("РГГУ" институт им. Л.С. Выготского, профиль: психология личности)
  • Заканчиваю вторую ступень в гештальт-подходе (МИГАС) - прошла более 600 часов программы
  • Клиническая специализация в гештальт-подходе
  • Опыт практики – более 2 лет
  • Ведущая книжного клуба для психологов
  • Участница и спикер на международных научных и клинических конференциях (МУПиП, МИГАС, МГУ)
Структура интервизии
  • Выбор кейса
    В начале онлайн-встречи поднимают руки участники, которые хотят представить свой кейс или задать вопрос к группе.
    Конкурирующие участники договариваются между собой о приоритете своего кейса.
  • Представление кейса
    Выбранный участник (интервизант) коротко рассказывает свой кейс и уточняет свои затруднения в работе.
    Время разбора кейса: 50 минут, которые делятся на 3 этапа:
    1. Описание кейса
    2. Вопросы
    3. Обратная связь
  • Формулирование запроса
    После предоставление кейса участник формулирует запрос к группе (Чего хочется получить от коллег?).
    Варианты: поддержку, стратегию работы, подтверждение и сверку гипотез и т.д.
  • Этап вопросов
    На этом этапе остальные участники группы задают уточняющие вопросы по кейсу интервизанту.
  • Этап обратной связи
    После сбора уточняющей информации, участники группы делятся своим опытом, гипотезами или наблюдениями.
  • Завершение
    Интервизант дает обратную связь по собранной информации от группы.
  • Продолжительность
    Одна встреча длится 2 часа (с перерывом 10 минут)
  • Стоимость
    Оплата фиксирована - 3000 ₽ / месяц (750 ₽ - 1 встреча)
  • Частота встреч
    Встречи проходят 1 раз в неделю - среда в 13:00 (онлайн)
  • Количество участников
    Состав группы – 8-10 участников

Правила

  1. Интервизионная группа оплачивается единоразово раз в месяц.
  2. Для переноса встречи без оплаты нужно предупредить модератора за 24 часа. В другом случае встреча считается проведенной и оплата не возвращается.
  3. Модератор группы следит за соблюдением правил, регламентом, временными рамками.
  4. Наличие включённой камеры - обязательное условие участия, как и отсутствие посторонних людей в пространстве участника интервизии.
  5. Все участники группы берут на себя обязательство не обсуждать происходившее на группе вне группы и не разглашать информацию личного характера о клиенте, специалисте и участниках группы.
«Безопасное пространство для профессионального роста»
Made on
Tilda